Flexjob Personal

So beginnen Sie mit uns bei FlexJob:

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Grundlage mit geregeltem Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden- und Wochenendzuschlägen ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch uns und unsere Partnerunternehmen. 

Die genauen Bedingungen Ihrer Tätigkeit sind haarklein im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des GVP geregelt. Wir garantieren eine faire Eingruppierung je nach Ihrer Qualifikation und eine leistungsgerechte Bezahlung.

Das sagen unsere Mitarbeiter

„Ich habe mich sofort gut aufgehoben gefühlt! Auf meine Kenntnisse und Fähigkeiten werden sehr gut eingegangen und stets der optimale Arbeitsplatz für mich gefunden.“
Tim Niebes
Malerhandwerk
„Tolle Einsätze, freundlich und kompetente Ansprechpartner und super Bezahlung.“
Valerie Illg
Lager/Logistik
„Ich fühle mich von Anfang an gut aufgehoben bei Flexjob. Was ich besonders schätze, ist das meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich haben.“
Vincenzo Baier
Pflege

Gute Arbeit lebt von Aner­kennung.
Das sichern wir Ihnen zu:

Geregelter Urlaub

Arbeits­bekleidung

Lohnzahlung Krankheitsfall

Wochenend­zuschläge

Förderung Weiterbildung

Direkte Vermittlung

Persönliche Betreuung

Unbefristete Anstellung

Pünktliche Bezahlung

Lohn zum 15. eines Monats

Verpflegungs­mehraufwand

Bezahlung über Tarif

Aktuelle Stellenangebote aus Handwerk, Industrie sowie Medizin und Soziales:

Was unterscheidet uns von klassischen
Zeit­arbeits­unternehmen?

Es klingt vielleicht erst einmal nach Zukunftsmusik, aber Zeitarbeit bietet mehr als nur Jobs.

Mehr Informationen zur Bezahlung?

Nach Ausfüllen des Formulars senden wir Ihnen die Dokumente GRATIS per E-Mail zu.

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Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.